総合型選抜は「人物評価」ではない
総合型選抜は人物重視と言われます。しかしこれは、性格や印象で決まるという意味ではありません。評価されているのは、思考の質と学問への接続可能性です。どのような問いを持ち、その問いがどのように大学での学びにつながるのかが確認されています。
評価基準は三つに整理できる
総合型選抜の評価基準は、大きく三つに整理できます。
第一に、問いの明確さ。
第二に、主張の具体性。
第三に、論拠の一貫性です。
活動実績や評定は補助的要素であり、思考の構造が整っていなければ評価は安定しません。この三点が揃っているかどうかが、合否を分けるポイントになります。
第一に、問いの明確さ。
第二に、主張の具体性。
第三に、論拠の一貫性です。
活動実績や評定は補助的要素であり、思考の構造が整っていなければ評価は安定しません。この三点が揃っているかどうかが、合否を分けるポイントになります。
合格する受験生の共通点
合格する受験生に共通しているのは、特別な実績ではありません。問いを自分の言葉で説明でき、なぜその大学で学びたいのかを論理的に語れます。
そして面接で深掘りされても、軸がぶれません。対話と思考によって考え抜かれた問いと主張と論拠によって、志望理由書と面接とが一体設計されているのです。
そして面接で深掘りされても、軸がぶれません。対話と思考によって考え抜かれた問いと主張と論拠によって、志望理由書と面接とが一体設計されているのです。
総合型選抜対策の出発点
総合型選抜対策は、テクニックの習得ではありません。評価基準を理解し、問い・主張・論拠の構造を作ることから始まります。構造が整えば、文章も面接も安定します。総合型選抜は、思考を問う試験です。
総合型選抜を体系的に理解する
志望理由書や面接対策を構造から整理したい方は、▶ 志望理由書・面接対策｜総合ガイド をご覧ください。
